CCEP Indonesia Luncurkan School of Indonesia dan Future Leaders Development Centre

Sebagai salah satu perusahaan barang konsumen terkemuka di dunia, CCEP menjadi pusat inovasi dan keunggulan dimana kesuksesan ditentukan oleh semangat, kerja keras, dan komitmen para karyawannya. Untuk memastikan kesuksesan ini terus berlanjut, tim kami di Indonesia telah melakukan investasi yang signifikan pada sumber daya manusianya melalui School of Indonesia (SOI), sebuah inisiatif yang dirancang untuk mengembangkan kemampuan talenta dan upaya untuk memastikan keberlanjutan pertumbuhan bisnis di masa depan.

School of Indonesia (SOI) bukan hanya sebuah program pelatihan, melainkan sebuah inisiatif pengembangan kapabilitas dan talenta yang komprehensif, terstruktur, dan terintegrasi. Misinya adalah untuk mempersiapkan talenta lokal untuk mengambil peran kepemimpinan yang akan membantu menavigasi tantangan masa depan di Indonesia. Program ini dirancang dengan cermat dan seksama yang mencakup kemampuan kepemimpinan dan fungsional, memberikan fondasi yang kuat bagi pertumbuhan personal dan professional para karyawan. Hal ini semakin diperkuat dengan adanya Development Center yang memberikan kesempatan mentoring dan berbagai inisiatif khusus yang mendukung para karyawan dalam perjalanan mereka mencapai visi transformasi di Indonesia.

Ditujukan untuk lebih dari 2.000 peserta, program SOI menyasar level karyawan yang beragam, termasuk manejemen tingkat atas, manajer di level menengah, frontliner, dan karyawan yang baru merintis di awal karir. Kurikulum yang sangat komprehensif dimana mencakup perpaduan antara program pelatihan teknis dan kepemimpinan. Setiap modul pada kurikulum ini dibuat untuk membahas keterampilan dan kompetensi tertentu, memastikan bahwa para peserta memiliki bekal yang cukup untuk memimpin dan berinovasi.

Kemeriahan program SOI terus berlanjut pada tanggal 17 April 2024. Kelompok pertama karyawan L2 hadir di acara makan malam networking. Suasana sangat meriah saat para karyawan berbaur dengan jajaran pimpinan dari Central Tower, seperti Damian Gammell, Nik Jhangiani, José Antonio, dan Catherine Gillespie, bersama dengan anggota Executive Leadership Team (ELT) dan Indonesia Leadership Team (LT) yang terhormat. Acara ini menandai awal dari sebuah perjalanan yang ambisius bagi banyak orang, mempersiapkan diri untuk tantangan di masa depan.

Keesokan harinya, pada tanggal 18 April, Future Leaders Development Centre (FLDC) dimulai melalui arahan dan penyampaian materi yang disampaikan oleh tim dari Gibson Hallmark. Selama 1,5 hari, para peserta menjalani penilaian yang ketat, mensimulasikan situasi riil yang mungkin dihadapi sebagai pemimpin. Pengalaman mendalam ini dirancang untuk mengidentifikasi dan memupuk para pemimpin potensial, memberi mereka sarana dan wawasan yang dibutuhkan untuk unggul dalam peran mereka masing-masing.

Seiring berjalannya program, keseruan semakin bertambah. Sesi pelatihan tambahan dan program pengembangan diluncurkan lebih luas lagi, termasuk program Sales Frontliners Development Center yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan para pemimpin penjualan, dan The Way We Sell Skill Evaluation yang dirancang khusus untuk para frontliner. Inisiatif-inisiatif ini merupakan bagian dari upaya yang lebih besar untuk mengembangkan generasi pemimpin CCEP Indonesia berikutnya, untuk memastikan kesuksesan organisasi yang berkelanjutan.

Program SOI mencakup lebih dari 70 hari pelatihan, yang mencakup keterampilan kepemimpinan dan fungsional. Program ini terintegrasi dengan inisiatif pengembangan lainnya seperti program DC, Right Program, dan MIT. Setiap komponen dari program ini dirancang dengan cermat untuk menumbuhkan budaya pembelajaran dan peningkatan yang berkelanjutan, yang mendorong perusahaan menuju visi transformasi dan keunggulan.

Melalui School of Indonesia dan Future Leaders Development Centre, perusahaan tidak hanya berinvestasi pada karyawannya, tetapi juga berinvestasi pada masa depan Indonesia. Dengan memberdayakan talenta lokal dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk memimpin, berinovasi, dan menginspirasi, perusahaan meletakkan dasar untuk masa depan yang lebih baik.