¿Alguna vez te has preguntado cómo la unión de pequeñas acciones puede transformar el mundo? En Coca-Cola Europacific Partners lo sabemos muy bien. No hablamos de una magia de cuentos, sino de esa magia real que ocurre cuando las personas se unen con un propósito compartido: generar un impacto positivo y duradero. El voluntariado no solo transforma comunidades, también transforma a quienes lo viven.  

Como parte de nuestra estrategia global de sostenibilidad "This is Forward", en CCEP creemos firmemente en la importancia de involucrarnos activamente como agentes del cambio social y ambiental. A través de 'La Magia de Coca-Cola', nuestro programa de voluntariado corporativo, ofrecemos a todos nuestros empleados dos jornadas remuneradas al año para dedicarlas a actividades que generan un impacto positivo en las comunidades donde estamos presentes.  

Ayudando a lo largo de los años 

Desde que en 2019 lanzamos oficialmente nuestro programa de voluntariado, hemos ofrecido a nuestros empleados la posibilidad de dedicar dos jornadas remuneradas al año a actividades voluntarias. En 2023, nuestros empleados dedicaron 6.700 horas a apoyar proyectos comunitarios, reflejando el poder del esfuerzo colectivo. 

Nuestros voluntarios, verdaderos agentes del cambio 

El voluntariado no solo genera un impacto en la sociedad, sino que también fortalece nuestra cultura corporativa. A través del voluntariado, nuestros empleados no solo contribuyen al cambio, sino que también desarrollan nuevas competencias profesionales y personales, como el liderazgo, la empatía y la diversidad. 

En Coca-Cola Europacific Partners estamos convencidos de que cada uno de nuestros empleados lleva dentro una chispa de magia, y de que juntos podemos desatar ese poder para cambiar el mundo. ¿Te atreves a imaginar un futuro donde todos destapemos nuestra propia magia?

'La Magia de Coca-Cola' 

El programa de voluntariado 'La Magia de Coca-Cola' destaca por su enfoque estructurado en cuatro grandes formas de participación, que aseguran que nuestros empleados puedan involucrarse de manera significativa en las causas que les importan: 

1. Programas propios ligados a proyectos de sostenibilidad: iniciativas que reflejan nuestro compromiso con el medio ambiente y la sociedad. Destacan proyectos como Mares Circulares, en el que más de 44.000 voluntarios –entre ellos empleados de CCEP y otros stakeholders y colaboradores de la compañía- participan desde 2018, o GIRA Jóvenes, donde nuestros voluntarios asesoran a estudiantes para ayudarles a acceder al mercado laboral.

2. Programas locales: colaboraciones con ONG y fundaciones locales en actividades como comedores sociales, ocio inclusivo o acompañamiento a personas mayores, fomentando un impacto positivo directo en nuestras comunidades.

3. Voluntariado por equipos: creemos que el trabajo en conjunto multiplica el impacto, por lo que fomentamos que los equipos de trabajo participen de forma conjunta en acciones de voluntariado que fortalezcan tanto el lazo entre compañeros como la conexión con nuestras comunidades.

4. Voluntariado personal: ofrecemos la libertad a nuestros empleados de elegir sus propias iniciativas de voluntariado, pudiendo utilizar sus dos días disponibles al año en aquellas actividades que vayan más con ellos y sus valores.