Early Careers: nuestro compromiso con el talento joven

En un mundo en constante evolución, la innovación y el talento joven son parte de la clave del éxito. En Coca-Cola Europacific Partners entendemos que el futuro depende de esos jóvenes con ganas y por ello trabajamos para ofrecer el mejor lugar para trabajar a esas mentes inquietas y creativas que están listas para desafiar el statu quo y llevarnos al siguiente nivel. ¿Nuestro objetivo? Crear una comunidad vibrante donde cada joven talento pueda crecer, aprender y marcar la diferencia.

Para alcanzar esta visión, hemos lanzado Gemini, un ambicioso programa que estructura nuestras iniciativas de diversidad e inclusión alrededor de tres pilares fundamentales: talento joven (Early Careers), género (Gender) y Discapacidad (Disabilities). Este enfoque integral garantiza que cada aspecto de nuestra estrategia esté alineado con la misión de crear un entorno diverso e inclusivo, donde cada persona pueda prosperar.

El pilar de Talento Joven es clave para nosotros. A través de este pilar, hemos diseñado una serie de iniciativas enfocadas en captar, formar y empoderar a los jóvenes talentos, reconociendo que ellos son los impulsores de la innovación y el crecimiento futuro en CCEP.

Por ejemplo, Graduates es una de nuestras iniciativas estrella. Este programa ofrece a los recién graduados la oportunidad de integrarse en nuestros equipos durante un año, donde trabajan con objetivos claros y bajo la tutela de un mentor. Este enfoque no solo les permite adquirir habilidades prácticas, sino que también les proporciona una base sólida para su carrera profesional. Desde su lanzamiento en 2022, 40 jóvenes han participado en este programa, demostrando su potencial y aportando nuevas ideas que enriquecen nuestra compañía.

Pero no nos detenemos ahí. Sabemos que el talento joven viene en todas las formas y colores, y por eso hemos lanzado la Escuela de Carretilleras, una iniciativa pionera dirigida a mujeres jóvenes. En un sector históricamente dominado por hombres, hemos creado un espacio donde estas mujeres pueden recibir formación homologada, equipándolas con las habilidades necesarias para prosperar en un área de alta demanda.

Y no nos olvidamos de aquellos que eligen la formación profesional. A través del Programa Apprentices, hemos dado la bienvenida a 47 becarios de 24 centros de FP, brindándoles una experiencia que combina la teoría con la práctica en un entorno real de trabajo. Aquí, el aprendizaje es acción, y cada día es una oportunidad para crecer y destacarse.

Con nuestras iniciativas, estamos construyendo una empresa donde cada joven puede encontrar su lugar, desarrollar su potencial y contribuir a un mundo mejor. Si eres joven, ambicioso y estás listo para un desafío, queremos que formes parte de nuestra historia. ¡El futuro te espera!